您想要什么样的人才派用服务的合作伙伴？您想要寻找符合要求、拥有多种技能、工作时间灵活且能很快融入团队的弹性工作制雇员吗？您想要省去员工雇佣的繁琐吗？您想要降低雇佣总体成本吗？

　　有了尚般英才的的大学生人才派用服务，包括培训和评估，就意味着您能随时快速地找到合适的人才。候选人将通过我们独有的直接培训系统，不断学习新技能及提高工作能力的灵活性。尚般英才拥有众多专业导师和各类讲座，可提供从信息技术基础、办公室技能到商务管理和市场营销等众多培训课程，学时超过1000小时。

　　尚般英才的派用大学生都签有我们完备的雇佣合同，因此您无需承担雇佣责任。这些大学生也将享受尚般英才提供的良好的待遇和培训。基于以上条件，您完全有理由相信我们的承诺和可靠性。

　　此外，我们遵纪守法的专业操守也是业内有口皆碑的，因此可以确保您公司万无一失。严谨负责的商业操作及管理风格正是尚般英才得到上万大学生和数百企业信赖的的重要原因之一。

　　尚般英才的人才派用服务可以保持并稳定您正式员工的数量。只要您需要弹性人才，无论是一天、几个月、一年或者任意符合您需求的时间，您都可以随时从尚般英才得到满意的服务。

大学生短工派遣服务
　　收费标准：50元/岗位/周
　　收费方式：工作完毕后三日内
　　保证条款：保证推荐短工通过技能测评，并保证在岗人数
　　首批人才简历提供时间：签订服务合同后5个工作日内

服务流程详解
●人才需求了解
　　尚般英才将通过电话或面谈的方式，详细了解您此次招募岗位的具体情况及对目标候选人的准确要求。并根据您提供的信息和资料，进行此次人才招募工作的初步评估。
●人才搜寻方案及报价
　　在此阶段，尚般英才将向您提供关于此次招募工作的详细方案及报价，并最终与您达成共识。
●签订委托合同
　　协助客户完善并详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利范围后，签订《大学生人才招募服务协议》及附件《企业基本信息表》和《人才招募委托表》。
●搜寻候选人
　　根据您所需人才的要点，通过我们的校园招募网络及会员数据库进行广泛的搜寻和筛选，并与侯选人进行初步的沟通。在对所接触的候选人信息进行整理、分析、对比后，筛选出基本符合您要求的候选人安排面试。
●候选人面试
　　根据客户的岗位职责和任职要求,由尚般英才的大学生人才专家对候选人进行面试，主要对候选人的教育培训经历、实习经历、专业知识与技能、性格与特点、沟通能力、创新能力、思维逻辑、外语水平、家庭状况等进行沟通与测评，并与候选人就您的职位需求进行深入的沟通与探讨。
●候选人评价
　　在面试的候选人内，经过严格的分析、比较，选择与客户的职位需求最匹配的候选人，对候选人进行综合评价。
●确定首批推荐人选
　　在完成综合评价的候选人内，进行深入的对比、分析，选定5倍于您的招募人数的推荐人选，并将候选人报告推荐给客户。
●客户面试
　　根据客户的要求安排候选人参加面试，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
●协助签订合同
　　一般来说，应届毕业生的就业合同与在校大学生的实习协议不同于普通用工的工作合同。尚般英才可以根据您和人选的需要，就双方的合同或协议的签定及其它有关事项给予相应的服务与协助。
●派遣保证
　　在尚般英才的短工派遣服务中，无论在岗短工因何原因离任，尚般英才都将在3个工作日内为您提供新的一批推荐候选人资料供您选择。
●服务完毕
　　此次短工工作全部结束后，尚般英才对此次招募工作的协议服务义务即告结束。